无法确定该员工是否遵守数

[habibi]

使用远程控制可以避免与远程员工一起工作时的风险。



与远程员工合作时的主要风险：



如何检查员工是否按规定工作了时间并且没有参与个人事务（请参阅远程员工的有效工作）。

据保密规定并且未将公司信息传输给任何人。

如何估计承包 约旦电话号码表 商根据合同必须工作的时间范围（参见远程员工注册）？

如何了解员工在规定的工作时间内做了什么？

您如何确保公司信息不会泄露给竞争对手？

演讲者营销经理

带有工作时间跟踪模块的分析系统可以帮助雇主检查员工的活动，这将起到救援作用。为了清楚起见，让我们使用几个实际示例来了解工作模型。让我们想象一下，一家公司正在招聘一名远程员工。一个人不在办公室工作，而是在公司为他提供的笔记本电脑上工作。在这样的作为公司财产的PC上，管理员安装分析系统代理。







当远程员工在自己的计算机上工作时，客户会签订合同，根据该条件，该员工在单独的帐户下独立安装分析系统代理来监控工作。完成工作并关闭合同后，员工删除代理和用户。



在这两种情况下，雇主都有机会控制远程员工的工作时间。根据分析系统的类型，除了监控工作时间之外，雇主还可以获得其他工具。



例如，在StaffCop Enterprise分析系统中，除了工作时间跟踪之外，还可以在线查看员工计算机的桌面。系统会记录所有操作的视频日志。该解决方案构建时间跟踪饼图，将应用程序划分为管理员选择使用的高效和非高效程序。如果远程员工收到重要的公司工作文件，如果员工将这些文件传输到闪存驱动器、通过电子邮件发送或打印，系统将通知雇主。



直接雇主远程工作：如何在家赚钱？



使用经济实惠的软件解决方案，您可以解决需要监控远程员工时出现的主要工作问题。



远程提供服务的市场每年增长 10-15%。营销、软件创建、网站设计和推广方面的远程服务市场发展尤其迅速。